P.O. FSE 2014-2020 – Asse 2, Obiettivo tematico 8, Priorità d’investimento 8iv, Obiettivo specifico 8.2, Tipologia di Azione 8.2.1 – Scheda intervento n. 26 “Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro” -Attuazione progetto ”Unika” - CUP C22G18000120006 a valere sull’Avviso “Piani di conciliazione”: Terza graduatoria Utenti ammessi
Il dirigente del Settore I - Attività Finanziarie, Personale, Politiche Sociali e Innovazione
RENDE NOTO
che con Determinazione Dirigenziale n. 834 del 17.05.2019, si è provveduto ad approvare la terza graduatoria delle utenti ammessi all'ottenimento di voucher di servizi in attuazione del progetto "Unika" CUP C22G18000120006 a valere sull'Avviso "Piani di conciliazione".
Si precisa che, in applicazione dell'art. 9 dell’Avviso pubblico per la selezione dei destinatari dell’erogazione dei voucher per la fruizione del servizio volto alla “conciliazione dei tempi di vita e di lavoro delle donne”, resta aperta la possibilità di presentare nuove candidature fino ad esaurimento della disponibilità finanziaria e che verranno stilate ulteriori graduatorie.
La facoltà di presentare nuove istanze è attribuita ai Comuni ricadenti negli Ambiti Distrettuali che hanno disponibilità finanziaria residua con esclusione degli Ambiti Distrettuali Sociali n.13 "Marrucino" e n. 9 "Val di Foro" che, per la categoria “Occupate”, hanno già esaurito la disponibilità finanziaria assegnata.
L'Avviso pubblicato e la relativa modulistica da compilare è reperibile al seguente link: http://www.comune.francavilla.ch.it/archivio10_notizie-e-comunicati_0_15986_12_2.html
In allegato:
Allegato A- Terza graduatoria delle utenti ammesse e Allegato B – Seconda graduatoria delle Utenti non ammesse
Modulo da utilizzare, dalle beneficiarie, per la comunicazione dei Fornitori scelti (entro il 07 giugno 2019) e trimestralmente da utilizzare per la Richiesta del Voucher a rimborso con allegati i documenti in originale probatori della spesa. Il rimborso del Voucher deve essere richiesto entro il 10 del mese successivo al trimestre.
